EXPERTE DE LA TRANSFORMATION ÉNERGÉTIQUE ET DIGITALE
Rejoignez-nous et SOYEZ GENER’ ACTEUR DE LA VILLE DE DEMAIN !
Que vous soyez étudiants, débutants, techniques ou experts vous trouverez chez nous des opportunités de carrière pour mettre à profit vos idées, vos passions,vos compétences et votre expérience !
Rejoignez-nous et faites partie de l’aventure collective FAYAT ÉNERGIE SERVICES !
Profils juniors
Stages, Stage de fin d’études, Alternants, Débutants
Profils Techniques
Ingénierie, Affaires, Projets, Etudes, IT, Travaux, Production, Maintenance, QSSE, Supports
Profils expérimentés
Experts métiers
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Offres disponibles
Nos chiffres clés
919 Millions €
chiffre d’affaires
5000
collaborateurs
104
implantations
17
filiales
1
école de formation
La division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, branche énergie & digitale du Groupe FAYAT, regroupe 17 filiales aux expertises complémentaires, qui apportent aux entreprises privées et aux acteurs publics des solutions en :
- Génie électrique,
- Génie thermique,
- Systèmes et flux digitaux,
- Mobilité durable
Depuis plus de 30 ans, la division accompagne des clients privés et acteurs publics dans leur transition énergétique et digitale, en proposant des offres globales et sur mesures pour rendre les entreprises, organisations, villes et territoires plus sûrs, plus intelligents et décarbonés dans les secteurs d’activités :
- Transports d’énergie et réseaux électriques
- Mobilité et transport
- Nucléaire
- Tertiaire
- Industrie et environnement
- Digital
Conception, installation, maintenance, … cette organisation en filiales offre l’opportunité d’associer différentes expertises et savoir-faire propres à chaque client, afin d’apporter des solutions sur mesure, et ce à chaque phase du projet.
Plus d’une centaine d’agences en France soutiennent et contribuent au dynamisme économique et social des territoires dans le but de garantir une proximité et une réactivité pour nos donneurs d’ordre publics et privés.
Pour les clients du secteur privés, la division FAYAT ÉNERGIE SERVICES apporte des réponses en travaux neufs, réhabilitation, maintenance et exploitation, de la conception à la réalisation d’équipements électromécaniques, robotiques, process automatisés, systèmes de contrôle-commande, instrumentation, cybersécurité, infrastructures de réseaux…
Pour les acteurs des villes et des territoires, la division FAYAT ÉNERGIE SERVICES apporte son expertise notamment sur les travaux de réseaux aériens, l’électrification rurale, la smart city, la vidéosurveillance, l’analyse d’image, la gestion hypervisée, les MPE , l’éclairage public connecté, les réseaux d’énergie, le nucléaire…
Pour fidéliser les 5 000 collaborateurs et recruter les 800 qui nous rejoindront en 2024, nous nous engageons dans des programmes ambitieux de développement des compétences en proposant des parcours de carrière personnalisés. Soucieux d’offrir des conditions de travail propices à l’épanouissement et à la performance de nos équipes, nous offrons des conditions de travail adaptées aux évolutions sociétales.
Garantir la santé et la sécurité de tous est notre première responsabilité. Elle s’inscrit dans nos actions au quotidien afin de protéger l’ensemble de nos collaborateurs et partenaires, en s’assurant aussi d’un usage sûr de nos solutions. Notre objectif est clair : zéro maladie professionnelle et zéro accident.
L’autonomie, l’engagement et l’audace sont les 3 valeurs qui nous animent depuis 30 ans, elles conjuguent diversité des métiers, des talents, des expériences, au service de notre ambition commune pour un avenir durable
L’esprit FAYAT ÉNERGIE SERVICES : la division et ses 17 filiales aux métiers et aux compétences complémentaires s’engagent collectivement pour garantir l’autonomie et le développement de leurs collaborateurs et répondre aux enjeux de la transition énergétique des clients privés et des collectivités.
Notre Histoire : Spéciale 30 ans !
Revivez les dates clés qui ont façonné notre succès !
Une Histoire d’Innovation
Notre aventure a commencé il y a trois décennies, avec une vision audacieuse et l’ambition de repousser les limites en intégrant plusieurs expertises et filiales. Depuis Fayat Énergie Services n’a cessé d’évoluer, s’adaptant aux défis de notre époque. Aujourd’hui, alors que nous célébrons nos 30 ans, nous sommes fiers de notre parcours jalonné d’innovations et de réussites.
L’Engagement de nos Collaborateurs
Au cœur de ces 30 ans de succès, il y a nos collaborateurs. Leur dévouement, leur expertise et leur engagement ont été les piliers de notre croissance. Fayat Énergie Services reconnaît la valeur de chacun et s’engage à continuer à investir dans le développement professionnel de ses équipes, assurant ainsi la pérennité de notre excellence.
L’ÉVOLUTION DE NOS MÉTIERS
Les 30 dernières années ont été marquées par une transformation radicale de nos métiers. Ce qui a commencé comme une entreprise spécialisée dans l’énergie s’est métamorphosé en une organisation agile, embrassant les métiers d’avenir. Fayat Énergie Services est experte dans la tranformation énergétique et digitale.
FAYAT ÉNERGIE SERVICES : Un Partenaire Clé des Jeux de Paris
Nous sommes extrêmement fiers de notre contribution sur plusieurs projets de grande envergure aux Jeux de Paris qui restera un événement majeur qui unit le monde à travers le sport !
Les filiales de la Division FAYAT ENERGIE SERVICES, notamment Fareco, Semeru, NXO, Satelec et les Grands Projets, ont mis en œuvre leur expertise et leur savoir-faire pour garantir le succès de cet événement emblématique !
À travers ces réalisations emblématiques, nos équipes ont démontré leur engagement et leur excellence opérationnelle en respectant les délais de livraison, contribuant ainsi à la durabilité de ces jeux en France.
« 800 opportunités d’emploi pour une multitude de profils ! »
Confrontée à un carnet de commandes exceptionnellement chargé, la division est en quête active de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes. « Les filiales de Fayat Énergies Services recrutent sur des métiers d’avenir », affirme Delphine Bossu, DRH Semeru et Fayat Énergie Services Grands Projets.
Que ce soit pour des candidats débutants (stagiaire, alternant, jeune diplômé…), ou pour des experts métiers, de nombreux postes sont actuellement disponibles. Ces opportunités s’étendent de l’ingénierie d’affaires à la gestion de projets, englobant également la conduite de travaux. Les bureaux d’études recherchent des ingénieurs études spécialisés et des techniciens, capables de concevoir et d’innover dans des domaines techniques complexes. Dans le secteur de la conduite de travaux et de la maintenance, la demande concerne principalement des ouvriers qualifiés et des techniciens spécialisés.
La branche digitale de l’entreprise se concentre sur les systèmes et flux digitaux, nécessitant des experts en infrastructures de réseaux et en solutions technologiques.
Mais, les postes ne se limitent pas aux profils techniques et d’ingénierie. Fayat Énergie Services recherche également des professionnels dans les domaines de la gestion/finances, de contract manager, de la qualité, de la sécurité, de l’environnement et des services aux entreprises.
Vous souhaitez en savoir plus sur les postes à pourvoir chez Fayat Energie Services ? Cliquez pour voir tous les postes à pourvoir.
Satelec recrute sur « Des projets concrets au cœur des villes, au service de la transition énergétique»
Satelec, filiale de la Division «Énergie Services» du Groupe FAYAT, est un acteur majeur de la transition énergétique depuis près de 50 ans dans les secteurs : des bâtiments tertiaires, de l’industrie et de la « smart city ». Elle a réalisé des projets prestigieux tels que le nouvel hôpital de Lens et la rénovation du stade Bollaert, ainsi que des installations dans le secteur des transports, notamment avec le métro de Lille. Dans l’industrie, elle a également été chargée de l’installation des salles blanches du projet Verkor, un acteur majeur de la Dunkerque Battery Valley. Impliquée dans le domaine des villes intelligentes, elle a pour mission d’optimiser l’éclairage public via la gestion des performances énergétiques et l’installation de systèmes de télé gestion permettant de les contrôler à distance. Ces systèmes sont également utilisés pour le guidage du stationnement, le suivi du remplissage des poubelles ou encore la gestion des inondations.
La filiale rivalise avec les acteurs majeurs du secteur. Avec un modèle de gestion décentralisé, Satelec valorise l’autonomie de ses équipes et privilégie une ambiance conviviale et une prise de décision rapide grâce à une structure hiérarchique simplifiée.
Satelec met en avant l’excellence opérationnelle de ses cadres et évite notamment la sous-traitance afin de conserver la maîtrise de son expertise. Elle peut compter sur ses ouvriers qualifiés, avec une ancienneté remarquable, pour mener à bien tous les chantiers comme par exemple ceux des marchés de performance énergétique
Rejoignez les équipes SATELEC spécialisées dans le Génie Électrique
Face à la croissance de ses activités, Satelec ouvre plus de 150 postes, en mettant l’accent sur la diversité, l’inclusion et la féminisation des métiers techniques. L’entreprise collabore avec des écoles d’ingénieurs et propose des programmes de formation inclusifs et de manager responsable pour attirer de nouveaux talents. « Nous souhaitons renforcer nos équipes sur les postes de Monteurs électriciens, Chef de chantier, Conducteur de travaux, chefs de projet, chargés d’affaires, chargés d’études …pour répondre de plus en plus à des projets d’envergures et ambitieux au niveau national. »
Vous êtes dans les métiers du Génie Électrique et désireux de contribuer à la transition énergétique des villes ? Rejoignez nos équipes dans les régions Ile de France et Hauts de France et Soyez GÉNÉR’ACTEUR de la ville de demain !
« Une entreprise familiale au sein d’un grand groupe, avec la croissance d’une start-up ! »
SEMERU : 3 pôles d’expertise autour des systèmes intelligents
Historiquement spécialisée dans les systèmes intelligents à destination des usagers et exploitants dans les domaines du transport et de l’environnement, SEMERU a étendu son savoir-faire aux bâtiments intelligents (smart buildings) et à la « smart city ».
Le point commun entre ces différents secteurs ? « Leur transformation profonde, grâce à la révolution numérique », répond Florian Jeanson, qui pilote le département dédié aux transports. « Le développement et la démocratisation des capteurs connectés (l’IoT), dont les données peuvent être transmises et analysées en temps réel, nous ont fait entrer dans une nouvelle ère ». Les systèmes automatiques se sont perfectionnés, se pilotent à distance, font l’objet d’une maintenance préventive pour éviter les pannes ; leur fonctionnement est optimisé en continu. « Ces évolutions impliquent des compétences pointues pour sélectionner les technologies adéquates, déployer les systèmes et les maintenir, mais aussi pour développer des plateformes informatiques de contrôle et supervision sur mesure. »
En outre, la réponse aux appels d’offres — pour des marchés publics et privés — mobilise elle-même des moyens innovants, à l’instar du drone aquatique utilisé par SEMERU pour cartographier un réseau d’égouts et le modéliser en 3D, ou encore la solution Clean City qui permet à SEMERU de capturer les images d’une ville grâce à un véhicule équipé de caméras et de traiter les images avec l’IA pour réaliser un audit de propreté urbaine.
420 salariés, 7 agences en France : des recrutements et des perspectives d’évolution
En 5 ans, le chiffre d’affaires de SEMERU a doublé, atteignant 73 millions d’euros. Et cette croissance va se poursuivre, portée par l’accélération des mesures politiques en faveur de la transition écologique. « Le renforcement et la modernisation de l’offre de transports publics, à l’instar des nouvelles lignes de Tramway de la MEL, ou encore le décret tertiaire, qui impose des normes en matière d’efficacité énergétique des bâtiments, constituent des opportunités pour déployer notre savoir-faire. » Sans parler des travaux du Grand Paris, dont une partie doit être achevée pour l’accueil des JO 2024 — SEMERU est notamment engagé dans le chantier de la ligne 14 du métro parisien.
Plus que jamais, c’est le moment de rejoindre SEMERU. Une quinzaine de postes sont actuellement ouverts, rien que pour l’agence de Lesquin, du technicien système jusqu’au chef de groupe opérationnel en passant par le chargé d’affaires.
« Les collaborateurs apprécient la taille humaine de l’entreprise, l’autonomie accordée aux équipes et les perspectives de carrière, au sein des 3 pôles de SEMERU, mais aussi dans le groupe Fayat. Il n’y a pas de plafond de verre. J’en suis la preuve : je suis entré chez SEMERU comme stagiaire il y a 12 ans ! » Une évolution interne qui se pratique toujours, tout comme l’accueil d’étudiants en apprentissage grâce à différents partenariats avec des écoles d’ingénieurs locales telles que Junia à Lille.